Bedrijfsspecifieke Weidegang - BSW -

Weiden is een prestatie die meer moet meetellen en beloond worden.
Met Bedrijfsspecifieke Weidegang (BSW) zet het project Meet Weet Weidegang een volgende stap om de meerwaarde van geregistreerde weideuren daadwerkelijk te verzilveren. De BSW-systematiek kent twee toepassingen: ammoniakreductie laten gelden als managementmaatregel bij de stikstofopgave van het individuele melkveebedrijf. Daarnaast het verdienmodel: een hogere weidepremie naarmate koeien meer uren weiden.
Weidegang draagt bij aan dierenwelzijn, biodiversiteit, vermindering van ammoniakemissie en het imago van de melkveehouderij.
Hoogtijd om die prestatie naar concrete waarde voor de melkveehouder te vertalen. Met BSW hebben we daarvoor een systematiek ontwikkeld, uitgewerkt in twee Green Papers.

Voortbouwen op onderzoek, werken aan toepassing
Bij de ontwikkeling van BSW is het onderzoek van CLM Onderzoek en Advies een belangrijke inspiratiebron geweest. Met name de relatie tussen het aantal weideuren en de berekende ammoniakreductie heeft bijgedragen aan de ontwikkeling van de BSW-reductietabel.
Bedrijfsspecifieke Weidegang verbindt bestaand wetenschappelijke kennis aan een concreet praktijkinitiatief. De komende stap is om samen met het ministerie, onderzoeksinstellingen en de zuivelsector verder te werken aan validatie, beleidsmatige toepassing en financiële waardering van gerealiseerde weideuren.
De ambitie is helder: ieder weideuur doet ertoe.
Voor het stikstofbeleid en voor de melkprijs.

Weidegang als ammoniakreducerende maatregel
Hoeveel ammoniakreductie hoort bij een bepaald aantal weideuren? De eerste indicatieve BSW-reductietabel maakt dit inzichtelijk. Zo bedraagt de berekende reductie bij 2.000 weideuren bijvoorbeeld 15,7% ten opzichte van volledig opstallen. De tabel loopt van 0 tot 4.000 weideuren en biedt daarnaast ruimte voor een bedrijfsspecifieke berekening, waarin verschillen in bedrijfsvoering kunnen worden meegenomen.
De Kamerbrief van 1 oktober 2026 biedt een belangrijke opening. Het ministerie van LVVN wil weidegang betrekken bij de verdere uitwerking van het ammoniakbeleid.
Met BSW willen we bereiken dat weidegang als volwaardige reductiemaatregel gaat meetellen bij de stikstofopgave van het individuele melkveebedrijf.
De reductietabel is gebaseerd op verkennende modelberekeningen. De reductiepercentages moeten nog wetenschappelijk worden gevalideerd.
In het eerste Green Paper verzoeken we het ministerie om deze validatie te laten uitvoeren.
DOWNLOAD BSW Green paper over ammoniakreductie

Meer weideuren? Dan een hogere weidepremie
De Nederlandse zuivelsector wil koeien meer en langer laten weiden. Wij vinden dat daar een beloning bijhoort die meegroeit met het aantal gerealiseerde uren.
Bij veel zuivelondernemingen is de basisweidepremie gekoppeld aan minimaal 720 uur weidegang, verdeeld over ten minste 120 dagen. Het verschil tussen bijvoorbeeld 800, 1500 en 3000 weideuren wordt niet altijd financieel gewaardeerd.
Met BSW stellen we een gestaffelde weidepremie voor: hoe meer geborgde weideuren, hoe hoger de beloning.
Het principe bouwt voort op bestaande kennis en ervaringen. ABDTOPConsult onderzocht financiële prikkels op basis van weideuren en CONO Kaasmakers laat met Caring Dairy zien dat een oplopende weidepremie in de praktijk mogelijk is.
In het tweede Green Paper nodigen we ZuivelNL en de Nederlandse Zuivel Organisatie (NZO) uit om samen met de initiatiefnemende melkveehouders een breed toepasbare, gestaffelde weidepremie verder te ontwikkelen.
Download BSW Green paper – Gestaffelde weidepremie